ウェブレッジの求人ページの評価は?ポストコで集められたレポート結果

公開日: : 最終更新日:2013/07/27 Web調査結果

自社が運営するWebサイトやスマートフォンアプリ等をモニターに直接評価してもらうサービス『ポストコ』にて「ウェブレッジの求人ページ」に関しての調査を実施しました。

 

ウェブレッジの求人ページの評価をユーザーに聞きました。

 

【調査概要】

■調査方法:インターネット調査(POSTCOを使用 )

■調査期間: 6/26 – 7/1

■調査対象:10代~60代の男女

■サンプル数:99人

 

Q.求人ページの会社に対して、良いイメージを持ちましたか?(定量データ)

ターゲット(品質管理およびエンジニア)の中で「良いイメージをもったモニター※1」は全体の約40%。

全体よりも少なかった。

また「良いイメージを持たなかったモニター※2」も約30%と全体よりも多く見受けられた。

※1「思う」「やや思う」と答えたモニター

※2「やや思わない」「思わない」と答えたモニター

 

Q.求人ページの会社に対して、良いイメージを持ちましたか?

(その理由 定性データ)ターゲットのみ

 

 

Q.求人ページの会社に対して、良いイメージを持ちましたか?

(その理由 定性データ)全体

 

 

 

Q.仕事内容についてわかりやすい説明だと思いましたか?

ターゲット(品質管理およびエンジニア)の中で「分かりやすかったと答えたモニター」は全体の約65%。

全体よりも5%ほど少なかった。その理由としてより、詳細の情報が欲しいなどの声が見受けられた。

※より詳しい分析結果を掲載した調査報告書を現在配布中。ご希望のかたはお問い合わせください。

 

Q.対象となる方の説明についてわかりやすいと思いましたか?

全体的に、説明については「分かりやすい」と回答いただきました。

※より詳しい分析結果を掲載した調査報告書を現在配布中。ご希望のかたはお問い合わせください。

 

Q.求人に応募したいと思いましたか?

応募したいと書かれていたのは全体の約40%だった。

※より詳しい分析結果を掲載した調査報告書を現在配布中。ご希望のかたはお問い合わせください。

 

 

Q.ページでわかりにくかったところや改善点、他にこんな情報があれば応募すると思う情報

ページでわかりにくかったところ
仕事内容がわかりにくいので画像でもっと簡単に説明して欲しい 4
選考のポイントが簡素で抽象的 4
中国語能力や英語能力が歓迎される具体的な理由が欲しい 3
育児休暇等の記載がないので、女性が長く働けるのかが不安 2
福利厚生をもっと詳しく知りたい 2
企業の名称が小さくて見づらい 2
募集の年齢層がわからない 1
端末を1000台保有、という表現が曖昧 1
求人対象者が実務経験者なのか、IT業界を解っていればいいのか曖昧 1
マネジメントをするのが1つのチームだけなのか、掛け持ちで複数のチームのマネジメントをするのか 1
喫煙している人は入社出来ないのか 1
給与が手取りでどれくらいのなのか 1
勤務地についての情報が少ない(○○駅から徒歩何分など) 1
正社員にはなれないのか 1

 

こんな情報があったらいい
社員数、社員の平均年齢(または年齢別の人数構成)や男女比(または人数構成)の情報 5
社長のコメントが欲しい 3
この企業で働く前と働いたあとではどんな違いがあるか、どんな成長が出来たかという社員の方の声を聞きたい 2
社員の一日のスケジュールを載せて欲しい 2
1つの仕事の受注から完了までの流れを知りたい 2
入社後、もしくは入社前の研修制度や期間についての情報 1
求人対象の未経験の場合の詳細があると良い 1
社員インタビューの人数をもっと多くして欲しい 1
社員から見た社長さんに対する意見が知りたい 1
「資格取得支援制度」についてどの資格が対象か、金額がいくらになるのか知りたい 1
勉強会の情報 1
ポストコの説明がもっとほしい 1
外国語に関して日常会話程度・TOEIC何点以上等のスキルの記載 1
離職率の割合 1

 

改善点
文字が多く小さいため読むのに疲れる 12
休憩時間や社員同士の交流などもっと多く写真があると良い 8
仕事の実績をもっと載せたほうがよい 5
企業としての将来的なビジョンや、どんなことを展開していこうとしているのか一般応募者のレベルでも理解できるような表現にしてほしい 4
画像だけでなく職場の雰囲気の動画なども取り入れると良い 3
明るい色を使った方が良い 2
分かりやすく、伝わり易い言葉で書いて欲しい 2
交通費全額支給なのに上限が月2万円までと記載され矛盾している 1
応募要領等はPDFとリンクして欲しい 1
「選考プロセス」は何日ぐらいかかるのか、目安を記載して欲しい 1
「商品サービスへのこだわり」や「社員インタビュー」を募集要項より上に記載すると興味がわく 1
「連絡先」欄の「担当部署:採用担当」は名字だけでも記載があると安心 1

 

レポートのお問い合わせ
ご興味のある方は、下の問い合わせに必要事項をご記入のうえ、お問い合わせ内容に「求人調査レポート希望」とご記入ください。

後日弊社の営業が資料をお持ちいたします。

 

※ただいま5,000円にてお試し企業様募集中(7月中)

 

 

【ポストコについて(http://postco.jp)】 ポストコは、Webサイトやスマートフォンアプリなどをモニター(ユーザー)に直接評価してもらうサービスです。 サイトオーナー様からご依頼いただいたサイトをポストコ上で掲載し、モニター会員(約70,000人)にヒアリングする事ができます。モニターはヒアリングをレポーティングすることでスイカなどに交換できるポイントを取得できます。

 

【当調査に関するお問い合わせ】

株式会社ウェブレッジ

マーケティンググループ 内田 泰尚

mail:uchida@webrage.jp

TEL:03-6380-8261

 

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